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杨鹏
功以才成，业由才广。在知识与智力成为经济构成的重要因素、社会系统的首要资源的今天，人才在乡村振兴中发挥着越来越重要的作用。但广大乡村由于经济发展水平、政策环境等因素的制约，导致人才引不进、留不住、盘不活。人才匮乏问题日益突出，成为乡村发展的瓶颈，也是当前亟需解决的问题。要广泛凝聚乡村人才力量，大力破解人才短板，努力让乡村人才聚起来、强起来、活起来、驻下来。
“引”字上出实招，把乡村人才“聚起来”。乡村振兴涉及农村的方方面面，需要各个方面的人才，必须把各类人才汇聚起来，形成推动乡村振兴的强大人才合力。抚州市临川区充分发挥高校科研、人才、技术优势，与南昌大学中国乡村振兴研究院达成战略合作，在巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴衔接发展、乡村规划、示范点建设、产业发展、政策创新、绩效评估、科学研究、人才培养等方面提供专业人才教育、培训等服务，共同为全区47个重点帮扶村的村庄建设出谋划策，助力乡村建设；拿出事业编制，与省内高校联合举办“定向农村基层专业技术合作班”和“定向农村小学及幼儿园教师班”，2022年，安置定向培养农村基层专业技术人员6名、定向培养农村小学和农村幼儿园教师155名，大力缓解了该区农村基层技术和教育人才短缺现状。
“育”字上下功夫，让乡村人才“强起来”。解决农村人才匮乏问题，重在培育本土人才。农村致富带头人是农村经济的“催化剂”，农村结构调整的“推进器”，农民致富的“领头雁”，充分发挥农村致富带头人的“传帮带”作用，形成结对帮扶、以才育才、人才梯次搭配结构，帮助创业致富带头人学本领、取“真经”、富“脑袋”，截止目前，临川区共培育致富带头人388人，带动脱贫户数965户；开展农民专项技术职称评审工作，区人社局2022年度认定农民助理工程师2名，完成申报农民工程师9人。
“用”字上求实效，使乡村人才“活起来”。把人才引进来、育起来，关键还要用起来。只有提供人才作用发挥平台，让乡村人才有“用武之地”，才能让人才在乡村振兴的大舞台上尽心、尽情、尽力施展才能。临川区在各乡镇推广成立“乡村振兴人才促进会”，以该平台为依托，组织1100余名在外乡贤和本土人才加入了乡村振兴人才促进会，该促进会的成立，有利于该区整合政府与社会资源、联合各方力量、促进乡村人才聚集上发挥平台和纽带作用，为开创新时代乡村振兴新局面贡献力量。
“留”字上做文章，让乡村人才“驻下来”。乡村人才振兴不仅要“引凤凰”，还要“栽梧桐”，让“凤凰”落得住脚。该区东馆镇党委、政府，依托镇内现有资源，建设全区首个乡镇级人才驿站，通过搭建人才展示、政策宣传、科技下乡、劳力供需、项目洽谈等桥梁，让乡贤人才带着技术和项目返乡助力家乡发展。并在总结东馆镇建设乡镇级人才驿站经验的基础上，正在围绕“产业引才、产业育才、产业留才”打造区级综合性的人才驿站，与全区各乡镇乡村振兴人才促进会共同构成临川区乡村人才服务平台体系。同时，在人才政策、荣誉表彰、春节慰问等方面坚持乡村人才优先，真正让乡村人才有了获得感、成就感和归属感。
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